NO AL ERE INFOMA

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Desde que terminó la temporada alta de incendios en la Comunidad de Madrid, a los trabajadores que combaten estos fuegos les están llegando noticias muy preocupantes: que en poco tiempo los van a despedir y que no podrán seguir trabajando como bomberos forestales. En pocas palabras, la administración está planeando hacer un ERE con estos trabajadores, con la disculpa de querer “profesionalizar” el servicio del INFOMA. Esta profesionalidad la quieren realizar con bomberos funcionarios en horario ordinario, pero considerando una subida de salario, lo cual supone horas extras en cubierto. Con estas condiciones quieren echar a la calle a unos 120 trabajadores que, ya de por sí, tienen unas condiciones laborales precarias, ya que sólo trabajan por 4 meses al año en extinción de incendios forestales. Las acciones que están tomando no suponen que el servicio costará menos, sino todo lo contrario: el presupuesto se dispararía al doble. Los trabajadores del INFOMA están indignados y una de tantas formas de expresarlo es con unas palabras que podrán leer a continuación, escritas por uno de los compañeros, una carta que describe perfectamente lo que ocurre y que puede representar a cualquiera de los que están viviendo esta situación. No se puede permitir que estas personas se queden sin sustento. ¡Ya basta!

El blog del fuego agradece al compañero que nos ha permitido publicar sus pensamientos.

Queridos compañeros:

Voy a escribir unas líneas para expresar el malestar, la indignación y el cabreo que me hierve por dentro desde que el pasado día 29 de diciembre tuvo lugar una reunión del sindicato Cobas con el Director General de Protección ciudadana, Carlos Novillo, quien expuso su visión de lo que, a su entender, debería ser el modelo Infoma: "exclusivamente" compuesto por "bomberos integrales", dadas las peculiaridades del territorio de la Comunidad Autónoma de Madrid (CAM) y desechando la figura de "bombero forestal".

Si tuviera de frente al señor Carlos Novillo le daría razones de peso para intentar cambiar su perspectiva. Primero empezaría exponiendo lo que considero que son las miserias y las virtudes del cuerpo de bomberos de la CAM. Cuando digo "miserias" me refiero a lo que se palpa día a día en los parques de bomberos (en los que nosotros somos espectadores en primera línea cada verano): la desidia, el desinterés, la apatía, la desmotivación que sufre gran parte de la plantilla, ya que la administración se preocupa nada o muy poco en dar solución a este panorama. No hace reciclajes actualizados en tiempo y forma, no hay actuaciones periódicas y continuas en simulacros y maniobras que incentiven al personal, les quite las telarañas y les saque de la rutina y la monotonía en la que viven. No existe preocupación en lo más mínimo por dar formación continua y de calidad (teórica-práctica) a cada uno de los componentes del cuerpo. Sólo ponen parches.

Por ejemplo, no es admisible que en boca de un bombero funcionario existan frases como: "si un día tenemos que utilizar el NBQ, para gran parte de los componentes del cuerpo es un "marrón". “El único curso que he recibido de NBQ fue en la academia cuando aprobé y... sinceramente yo no sabría utilizar con destreza y seguridad muchos de los componentes". Esto me lo dijo un bombero que aprobó en el año 2003. No es admisible tampoco que otro bombero funcionario me dijera que le dábamos envidia, ya que nos vio hacer una maniobra de autoprotección con la autobomba. Me comentó que él era muy activo y que en el parque en el que estuvo anteriormente, antes del concurso de traslado, siempre proponía maniobras variadas y muy periódicas pero que, desde que estaba en ese parque, a los chicos del turno donde él estaba no había manera de convencerlos para realizar "nada" y “la verdad” -me confesó- ya me he cansado de proponer cosas y me he adoctrinado y resignado”. No es admisible que un cuerpo de bomberos que era una referencia en España e incluso en Europa hace 15-20 años, se convierta ahora, en tan poco tiempo, en un cuerpo de bomberos de tercera regional, gracias a la dejadez de la administración y la continua y progresiva privatización y desmantelnación de servicios y competencias (Sercam, helitransportada, almacén, taller, etc). No es admisible que un mando te dé la emisora para que se la cambies de zona porque no tiene ni pajotera idea de cómo utilizarla. Supongo que cada uno de vosotros tendrá más casos "no admisibles" que, a lo largo de la experiencia y convivencia con los bomberos funcionarios habréis podido constatar.

El señor Novillo debería bajar a la tierra de la nave espacial en la que se encuentra y valorar y observar en persona el día a día del funcionamiento de cada parque. ¡Pero, claro! Esa no es su labor. Para ello están sus subordinados y los jefes de parque que deberían velar por el buen funcionamiento de los mismos, pero sinceramente... creo que la pirámide de mando está oxidada de arriba hasta abajo y poca solución va a haber si esto ocurre. Si los de arriba no predican con el ejemplo, ¿cómo pretendemos que lo haga el resto?

Respecto a las "virtudes" del cuerpo de bomberos también hay que hablar. Dentro del cuerpo de bomberos he conocido profesionales como la copa de un pino, muy válidos y serios en su trabajo, y con una vocación envidiable. Desgraciadamente he de decir que este perfil profesional brilla por su ausencia, ya que he conocido muy poquitos. Supongo, y me alegraría saber, que hay muchos más bomberos funcionarios profesionales dignos de admiración y respeto de los que no he tenido el placer de aprender, repartidos por otros parques que no he podido conocer. Pero insisto, la percepción general que se palpa en los parques no es la del perfil del "bombero integral", volcado en cuerpo y alma en hacer que su profesión sea lo más profesional y eficaz posible. Lo que mis ojos ven y mis orejas oyen es lo expuesto anteriormente.

Habría que destacar que existen excepciones colectivas, como es el ejemplo del parque de Arganda en referencia a intervenciones en tráficos. Han sido campeones europeos por varios años en actuaciones relacionadas con accidentes de tráfico y liberación de personas y descarcelación. Por lo visto, tienen el protocolo de actuación tan entrenado y metido en la cabeza, que lo van  cantando a medida que lo ejecutan paso a paso, y creo que lo harían muy bien con los ojos cerrados. Pero, ¿un "bombero integral" debería ser capaz de ser el mejor en todos los campos que puedan existir en emergencias? Tráficos, incendio de vivienda, inundaciones, incendios forestales, residuos químicos, o simplemente, apagar un contenedor de basura... Supongo que cada parque tendrá sus necesidades y peculiaridades en virtud de sus intervenciones. Los del parque de Arganda son la "élite" en tráficos, ya que han apostado en ello. Supongo también que esto se debe a que un gran porcentaje de salidas de ese parque serán tráficos. Pero, ¿los demás parques de bomberos en qué se caracterizan en ser los mejores? Pues unos hacen las mejores barbacoas de la región; otros lavan los coches con destreza tal que si pusieran el mismo empeño en intentar ser un poco más serios en su trabajo todo iría mejor. Otros parques se caracterizan por tener unas huertas dignas de mención: ¡qué tomates! Lógicamente y sin frivolizar más, los que indiscutiblemente son la "élite" en su cometido son los del GERA, que en rescate en altura son la caña. Pero, ¿y los demás cometidos? Un "bombero integral" lo engloba todo y debería ser capaz de desenvolverse en cualquier situación y circunstancia con la misma profesionalidad. Al final la experiencia me indica que “el que mucho abarca poco aprieta", o “aprendiz de todo, maestro de nada”. Las intervenciones de cada uno de los parques son muy variadas pero con las peculiaridades de la zona donde se encuentran dónde las intervenciones serán mayormente de un tipo que de otros. Las intervenciones, sean la que sean, al final se solventan de mejor o peor manera. Es decir, se saca el trabajo adelante pero no siempre de la forma más eficaz.

Con todo lo expuesto hasta aquí le preguntaría al señor Novillo: Si existe la figura de bombero del GERA, que son la "élite" en su cometido, y no tan "integrales" en otros cometidos, ¿por qué no crear un cuerpo de "élite" especializado en actuaciones forestales, interfase y prevención? Creo que la orografía y la peculiaridad de la Comunidad de Madrid requiere y se merece profesionales que estén a la altura y sean los mejores en sus cometidos. La figura de "bombero forestal" le va como anillo al dedo. En referencia a actuaciones forestales, ¿qué os voy a decir señores? Todos vosotros habéis compartido con bomberos funcionarios, en mayor o menor medida, actuaciones forestales. En numerosas ocasiones habéis podido observar las carencias enormes que tienen en la realización de sus cometidos en este campo o, por lo menos habréis observado que no siempre son lo eficaces que deberían ser o que presumen ser. Muchos de nosotros provenimos de diferentes ramas dentro de la extinción forestal: cuadrillas de tierra, helitransportadas Ccar, Cupas, Elif, Brif, etc.) y lo hemos compaginado en ocasiones con tareas de prevención en invierno.

Muchos de nosotros somos trabajadores con una larga experiencia en actuaciones y vivencias de todo tipo dentro del mundo forestal. Yo empecé trabajando dos campañas en una cuadrilla de tierra en Vasain (Segovia), podando y talando pinos a destajo durante ocho horas diarias y realizando labores de apoyo en extinción con el todo terreno y herramientas forestales (batefuegos, mochilas, etc). Era muy, muy duro, pero tengo grandes recuerdos y muy gratos. Posteriormente estuve cinco campañas en una helitransportada de Cantalejo (Segovia). En estos años me enamoré por completo de esta maravillosa profesión donde me di cuenta de que era algo muy grande ser bombero forestal. De estas cinco, dos las compaginé con trabajos de prevención realizando tareas tales como quemas controladas, ensanchamiento de pistas, caminos y corta fuegos con motosierra y desbrozadora, limpieza y acondicionamiento de puntos de agua para abastecimiento de las helitransportadas y autobombas. Por último, en el año 2010 ingresé en el INFOMA pensando que era una gran oportunidad para evolucionar y consolidar mi trabajo como bombero forestal, ya que salía de las garras de la empresa privada y metía la cabeza en el ámbito de lo público. ¡Ay, qué equivocado estaba!

Después de toda esta exposición, mi perplejidad, asombro, indignación y cabreo es ver que después de haber dedicado 13 años de mi vida, en cuerpo y alma, a este maravilloso y digno trabajo de bombero forestal, resulta que ¡me voy a quedar en la calle! 1) Sin el reconocimiento del camino realizado hasta la fecha 2) con las manos vacías y 3) con un horizonte incierto, ya que por mi edad (40 palos) y la experiencia tan especializada, difícilmente tendré cabida en otros sectores. El 90% de mi actividad laboral ha sido apagar incendios. ¡Yo no sé hacer otra cosa! No soy tan "integral", señor Novillo. Además es mi verdadera vocación y no estoy por el horario y la conveniencia, sino porque verdaderamente amo lo que hago. Y no vengan, señor Novillo, ni usted ni cualquier "bombero integral" a decirme que “no soy bombero forestal". Porque sí que lo somos. Somos además muy integrales en el manejo de cualquier herramienta forestal. Esas herramientas que parece que les dan alergia o calambres a sus "bomberos integrales", las utilizamos con destreza y eficacia, sí. El Mcleod, el pulaski, la azada, el hachón, la motosierra, la desbrozadora, las pértigas, las motopértigas, las tajamatas, los batefuegos, las mochilas, las antorchas, etc. Y no sólo eso. También manejamos con destreza y, como mínimo, igual que ustedes, señor Novillo, la autobomba. Como ve, somos muy integrales. Y mire, con sólo una campaña trabajada en la helitransportada he tenido intervenciones tanto en conatos como en grandes incendios y he adquirido mucho más experiencia que la que puede tener un bombero funcionario en toda su carrera profesional en acciones forestales. Dejen de subestimar e insultar a todo el colectivo de bomberos forestales, señor Novillo, y recapacite por favor.